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重要 人事主任 - 人事室 | 2020-01-02 | 點閱數: 523

 

109年國民旅遊卡新制內容:

(1) 公務人員使用國民旅遊卡刷卡消費日不限於休假日。

(2) 應休假天數規定:公務人員當年具有超過10日之休假資格者,至少應休假

    10日,未達10日休假資格者,應全部休畢;應休而未休假者,不得發給未休假

    加班費。

(3) 休假補助費:公務人員每人全年合計補助總額最高以16,000元為限。未達10

    休假資格者,休假補助費以每日1,600元計算。

(4) 休假補助費區分:公務人員當年具有超過10日之休假資格者,休假補助費於觀

    光旅遊額度(旅行業、旅宿業、觀光遊樂業或交通運輸業)及自行運用額度

    (各行業別)各8,000元之範圍內消費並核實補助;另當年未具休假10日資格者

    ,按其所具休假日數,以每日1,600元計算發給休假補助費,補助總額在8,000

     以內屬自行運用額度;其餘則屬觀光旅遊額度。

(5) 放寬自行運用額度使用對象:公務人員之配偶或直系血親因身心障礙、懷孕或重

    大傷病,於當年確實無法參加觀光旅遊,經服務機關認定者,當年補助總額均屬

    自行運用額度。

(6) 照顧初任、再任或復職人員:公務人員當年無休假資格或休假資格未達2日,酌給

    相當2日之休假補助費(3,200元),屬自行運用額度。

(7) 珠寶銀樓業及儲值性商品納入補助範圍;惟水費、電費、瓦斯費等係以某段連續期

    間使用情形計費,仍不得以國民旅遊卡刷卡申請休假補助費。

(8) 觀光旅遊額度及自行運用額度均可購買儲值性商品。

(9) 109年國民旅遊卡新制自10911日起先行實施1年,並將實施情形作為110年國民

    旅遊卡制度推動之參據。