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113學年度桃園市立青埔國民中學性別平等教育實施計畫

性別平等專區 / 2025-09-22 / 點閱數: 208

113學年度桃園立青埔國民中學性別平等教育實施計畫

  • 依據

本校為維護學生受教及成長權益,提供學校之教職員工生免於性侵害及性騷擾之學習及工作環境,依據「性別平等教育法」以及「桃園市青埔國民中學校園性別事件防治規定」之規定。

  • 目的

為防治校園性侵害或性騷擾,積極推動學生性侵害或性騷擾防治教育課程外,亦為提升本校教職員工生尊重他人與自己性或身體自主之知能。

  • 主辦單位: 學務處。
  • 實施對象:本校全體教職員工生。
  • 辦理期程:113年8月至114年7月。
  • 工作執掌及委員成員如下:

性平會置委員 15 人,任期 1 年,以校長為主任委員,委員應具性別平等意識,且不得有違反性別平等之行為。其中女性委員應占委員總數二分之一以上,所聘教師代表、職工代表、家長代表,應具現任教師、職工、學生家長之身分,委員身分以及產生方式如下:

項次

內容

負責單位

(一)

1、統整學校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。

2、成立性騷擾或性侵害事件之申訴窗口及申訴機制,並建立申復及救濟程序。

學務處

(二)

研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

教務處

(三)

規劃及建立性別平等之安全校園空間,定期檢視校園整體安全。

總務處

(四)

1、規劃或辦理學生及家長性別平等教育相關活動。

2、規劃或辦理教職員工性別平等教育相關活動。

3、緊急事件之危機處理,個案情緒支持、諮商輔導、與社會輔導網絡轉介。

輔導室

人事室

  • 實施方式:
    • 學校行政方面:
      • 納入113學年度校本性別平等教育課程推動主軸,凝聚全校師生共識,訂定執行計畫,列入學期行事曆,並依據計畫推動執行。
      • 統整學校各單位相關資源擬定性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。
      • 規劃或辦理學生教職員工及家長性別平等教育相關活動。
      • 研發並推廣性別平等教育之課程教學及評量。
      • 研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定建立機制並協調及整合相關資源。
      • 調查及處理與性別平等教育法有關之案件。
      • 規劃及建立性別平等之安全校園空間。
      • 推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
      • 其他關於學校或社區之性別平等教育事務。
    • 學校課程與活動:
      • 配合不同年段之國文、綜合活動級藝文領域課程指標,規劃系列主題課程,或融入各領域相關課程進行融入式教學。
      • 設計性別平等教育主題活動,利用彈性時間或各項集會活動辦理,其形式可包括以下類型:分上下學期辦理
        1. 教師研習課程。
        2. 相聲比賽活動:七年級青少年性剝削防制相聲比賽活動。(上學期)
        3. 學生性別平等教育: 學生性別平等教育:除正式課程外,利用早修班週時間辦理宣導(上下學期至少四小時)微電影學習單影片等。
        4. 家長親職講座相關課程。
      • 性別平等教育人才培訓:宣導與推廣性別平等教育概念,結合教師、行政人員、家長共同推動校園性別教育活動,強化學校教師、家長及行政人員性別平等教育的觀念。
  • 經費:本計畫之各項活動經費,擬由本校各處室相關經費及家長會相關經費項下支付。
  • 本計畫由性別平等教育委員會討論通過並陳 校長核可後公布實施,修正時亦同。